今年以来，学院新的领导集体以及各有关部门紧扣管理的核心要素，狠抓教育教学的重点环节，按下了高质量发展的加速键。
一是强化能力建设。组织专业教师参加国家级、省级各类业务培训及公司顶岗培训，并且通过&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;&濒诲辩耻辞;金山英才工程&谤诲辩耻辞;等项目，为骨干教师尤其是&濒诲辩耻辞;双师型&谤诲辩耻辞;教师打造良好的专业发展平台。一学期共有7名青年教师顺利通过省厅组织的高校教师岗培考试，2名教师成功入选省&濒诲辩耻辞;青蓝工程&谤诲辩耻辞;，1名教师申报镇江市&濒诲辩耻辞;十佳教师&谤诲辩耻辞;。
二是强化&濒诲辩耻辞;专接本&谤诲辩耻辞;教学。面对严峻的疫情防控形势，&濒诲辩耻辞;专接本&谤诲辩耻辞;工作克难奋进，有208名学生报名&濒诲辩耻辞;专接本&谤诲辩耻辞;，同比上升3个百分点。&濒诲辩耻辞;专接本&谤诲辩耻辞;教学工作做到了线上保质量，线下见实效，两者有机结合，相得益彰。
叁是强化常规教学。围绕线上教学，建立了实施反馈机制，稳步推进质量监控，线上课程114门，涉及46个教学班，顺利完成线上教学任务，学生出勤率达到98.93%。围绕线下教学，通过做好各时段教学工作检查和日常教学巡查工作，确保了教学秩序的稳定，在课堂教学、考核考证、实践教学、毕业设计等多个环节上，组织开展了教学过程质量评价，多次召开教师和学生座谈会，对发现的问题进行了及时整改。
四是强化工学结合。根据学院校企合作、工学结合的总体部署，把工学结合工作放在线上线下同时进行，把工学结合平台延伸到了苏、锡、常、上海、南京等周边地区，先后与江苏太阳集团、奥托立夫(中国)汽车安全系统有限公司、坚田电机(昆山)有限公司、苏州人力资源公司等近20家单位开展合作。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;
（雨林）
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