师资队伍建设是高校工作的重要内容，关系到学校的生存和发展。青年教师是师资队伍建的希望和未来，因而也是师资队伍建设的重点。为了使我系青年教师尽快成长起来，经济与贸易系制订了青年教师&濒诲辩耻辞;传帮带&谤诲辩耻辞;制度，并于10月7日下午在系会议室举行了师徒协议签订仪式。
在此次拜师结对活动中，我系副主任周芸强调经验丰富的老教师要把在教学上、科研上的经验教训、掌握的知识传给青年教师，把自己使用过的有价值的资料传给青年教师。作为新教师应主动把课前准备的书面教案、课后布置批改的学生作业以及听课评课记录等定期交给指导教师审阅，指导教师要相应的写出书面评语，教研组和教务处要分别进行督促检查。在传帮带期间，新老教师双方互相听课，并及时进行评课反思，并做好听课评课记录。副主任郑婕和新进教师签订了工作责任书，明确了责任与义务。
两位主任均对新教师指出了课堂教学的优点与不足之处，并从教学设计、教案、课堂的把控、学生课堂的管理等方面对新教师进行了指导，新进教师均表示获益匪浅。
经过新老教师结对传帮带，指导教师将恰如其分地对被指导教师在教育教学方面进行评价，被指导教师也将不断总结经验与不足。
（经济与贸易系 朱婉莹）
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